• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩10

距25年4月自考报名还剩67

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 杜布林指出冲突产生的根源主要有()。

    密押卷(四)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    杜布林指出冲突产生的根源主要有()。

    • A、争夺有限资源
    • B、基于本位的冲突
    • C、责任不清
    • D、引进变革
    • E、组织的气氛
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    组织文化最重要的特征是()。

    • A、独特性
    • B、个体性
    • C、间断性
    • D、控制性

    组织学习的基础是()。

    • A、发现、纠错、成长
    • B、团队学习
    • C、学习、思考和创新
    • D、系统思考

    在组织和群体中,最适合处理日常性工作的网络沟通形式是()。

    • A、轮式沟通
    • B、Y式沟通
    • C、链式沟通
    • D、全方位式沟通

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习